納得と新しい発見を手にする「第一印象ワーク」
先日「女性起業塾」の講座終了後、同期生9人と
恵比寿のカフェでお茶している時に面白いワーク
をしました。
それは、
「その人の第一印象とその後知り合ってからの印象」を
お互いに言い合うというもの。
メンバー9人はみな年齢も個性も異なっていて「近い将来
起業したい」という1点だけが共通してます。
第一印象と少し知り合った後での印象が異なっている部分
が、みんなの中に少しずつあり「最初はXXな印象だったけど、
実は○○だったのね。」というような発言が沢山出て、それは
もう大盛り上がりでした。
自分の番が周って来ると、8人のコメントが聞けるのです。
最初は何を言ってくれるのか、ドキドキです。
結果は、思わず「もっと言って～！」と叫んでしまうような
気持ちのいいコメントをたくさんいただきました。
みな基本的に人の良い面を見つけるのが天才的に上手い！
そして、自分でも「やっぱりそういう印象なんだ」という
コメントと自分では「そう思っていなかったけれどそういう
印象を与えているんだ」と意外に思った部分の両方がありました。
私の中で意外だったのは「リーダーシップがありそう」という
Iさんからのコメント。
自分のリーダーシップのなさが課題だとずっと思ってきました。
でも、よく考えてみると自分がプレッシャーを感じずにやって
いる事。
例えば店の予約や会の仕切り、あと自分が気に入ったものを口コミ
で人に薦めて買う気にさせたりすることはしょっちゅうあったので、
人を巻き込んでその気にさせるという点では、これも形を変えた
リーダーシップなのかな、と結構自分に都合のいい解釈をしました(笑)。
ちなみにカラーアナリストのＭさんの診断によると私の印象のカラー
は「ゴールド」なんだそうです。これも意外でした・・・！
このワークが終わった後、よりお互いに親近感がグっと増して、その
後更にベトナムレストランでの二次会に繰り出し、4時間近く盛り上が
った夏の夜でした。
サークルや異業種交流会などにご参加されている方がいらっしゃい
ましたら、このワーク、一度やってみることをぜひおすすめします！
2件のコメント
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