2007/2/8 木曜日

「第3回文章術講座」銀座で開催しました!

Filed under: - instill @ 13:00

 blogshashin.jpg

昨日2月7日「伝わる!文章術講座」を開催しました。
今回もありがたいことに満席でスタート。

ただ、前回と異なっていたのは、

男女比率がぴったり半々だったこと。

過去2回の時は、女性が8割以上を占めていたので
少し驚きでした。

前半90分は、私の講義「注文数を3倍に伸ばす書く技術の習得」。

休憩をはさんで後半30分は「オーダーメイドフラワー アイビー」
中井代表の講義「花のネットショップにおける文章力活用例」。

そして恒例の質疑応答タイム。

今回もご質問が10個以上出ました。

メルマガ購読者数5000件超になった過程について」
「リアルショップの持つアドバンテージについて」
「ブログに対するコメントの迅速性について」
「リピータをメールで増やす具体的施策」などなど。

実は私も中井社長に、かねてからずっと伺いたいことが
あったので、いの一番にその質問をしてしまいました! 

それは、「オーダーメイドフラワー アイビー」さんが、出店後
短い期間にも関わらず、好調な売上を上げられているので、

出店している「ヤフー!ショッピング」さんから取材の依頼を
受けられたという中井社長の1月17日のブログを読んだ時
から聞きたかったことで・・・。 

中井社長のどんな返答が、ヤフーの方にとって、取材対象として
最も関心を持たれたのかという事。

中井社長のお答えは、

「プリザーブドフラワーの製品だけでなく、製作者の開発意図
や商品にこめた思いなどを前面に出すコンテンツをHP上に
盛り込んでいる点」

でした。同業でその様なショップは殆ど見当たらない
からだそうです。

コンテンツのアクセス数、そこからリンクして製品購入画面に
飛ぶ数ともに増えているとのことでした。

売上も1月は目標額の3倍を達成されたとのこと。
中井さん、リアルな現場話をそのまま伝えてくださり
ありがとうございました。
 

お忙しい中、ご参加されたみなさま、ありがとうございました。
またアンケートにもご協力いただきまして重ねてお礼申し上げます。

「ネットショップの運営者はもちろんですが、リアルを含めた対顧客
ビジネスを営む人なら全てが参考になる内容でした。」(Iさま) 

「文章作りに時間がかかるタイプなので『型』をお手本にしていきたい
と思います。アイビーさんの現場話も集客の参考となりました。
目からウロコの情報が多くぜいたくなセミナーでした。」(匿名さま)

「明日からでも実践したいと思います。すぐ使える事ばかりで来て
よかったです。やる気が出ました。」(Kさま)

「大変、勉強になりました。私はいつも、経営、リーダーシップ、
マーケティング等々の視点から話(講演や講義)をしていますが、
いくつも相通じる部分がありました。また、「文章術」というテン
プレートから、整理すると昨日のような話になるのかと感心しました。」
(匿名さま)
 

演台に立つたびに、このフィードバックに教えられます。
講師側の学びもとても多いと毎回実感します。

みなさま、本当にありがとうございました!

顧客マーケティング、通販・POS分析のことなら 東京銀座 (株)インスティル
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6件のコメント »

  1. 昨日講座に参加させて頂きました。
    とても勉強になり、有意義な時間を過ごせました。
    ありがとうございました。

    また、資料をメール添付して下さったお気遣いに
    とても感謝しております。実は、筆記が追いつきませんでした
    と言っていたのはわたくしです(^^;

    今日も昨日の資料を読み返しながら、少しずつ実践して
    いこうと張り切っています。
    今後もこのような機会がありましたら参加したいです。
    今後もどうぞよろしくお願い致します。

    コメント by aquapika — 2007年2月8日 @ 18:32

  2. >aquapikaさま

    昨日は、こちらこそありがとうございました。
    体調がよくなかったのですね。気付かずにお声
    がけもせず申し訳ありませんでした・・・。
    それにも関わらずアンケートに丁寧にお答え下さり
    大変感謝しています。お大事になさって下さいね。
    またご連絡申し上げますね♪

    コメント by 松原@インスティル — 2007年2月8日 @ 20:09

  3. 松原さん
    昨日(というか一昨日ですね)は有難うございます。
    話の中で、敢えて、「弱点を見せる」ということの魅力について話をしてましたよね。
    実は、よい経営者の資質として、最も、大切なのが人間力ですが、その中で、自分の弱点を部下に見せるということがあります。
    上司だからと言って、完璧ではないし、人を動かすのは「感情」であり、弱みがあるチャーミングな上司のためなら
    という気持ちにも通じているのではと思って松原さんの話を聞いていました。コンビニでの事例になりますが、店長が、クリスマスケーキの発注数の桁を間違え、
    「15個」でなく、「150個」をオーダーしてしまった。でも、この店長のためならと、皆が頑張って、「150個」を完売したという本当の話があります。
    松原さんのお話を「経営」に置き換えて考えると、いくつも共通点があります。 Q&Aセッションまでいなかったので、是非、色々と意見交換を
    したいと思います。有難うございました。

    コメント by Terry Greenwood — 2007年2月9日 @ 01:17

  4. >Terry Greenwoodさん

    一昨日はお忙しい中お越し頂きありがとうございます。
    「経営」にも置き換えられる共通点が多々あったとの
    こと、自分は経営者としては本当にまだまだ未熟なので、
    逆に文章起点で経営を学ぶことも出来るのかと目から
    ウロコなコメントで、嬉しく存じます。
    コンビニの店長さんのエピソードはいいお話ですね。
    「この人のためなら」とイザという時周りの方々
    に動いてもらえる人になりたいです♪

    コメント by 松原@インスティル — 2007年2月9日 @ 12:51

  5. 毎回ご盛況の文章術講座、素晴らしいですね!
    この講座は、本当に勉強になりましたが、それにも増して、フォローアップメールもとても参考になります。
    今回も、この講座に関する、質問事項とその回答をメールいただき、ありがとうございました。
    受講したときには、こんなお土産がついてくるとは、知りませんでした。
    本当に情報満載のお徳な講座ですね! 改めてありがとうございます。

    コメント by 飯沼@キッズンチェアーズ — 2007年2月15日 @ 18:39

  6. >飯沼@キッズンチェアーズさん
    コメントありがとうございました!
    恐らくご質問というのは、ある程度問題意識を持ちながら
    講義を聴いていなければ出ないと思うのです。
    なので、意識を集中して聴いてくださったことに対する
    感謝をとても感じるのです。

    で、実際にとてもいいご質問を私だけにとどめるのは
    勿体ないので、過去講座を受けられた方と共有したいな
    と感じた次第です♪

    おとく感を感じて下さって本当に嬉しく思います。
    これからも少しでもお役に立てるフォローアップメール
    をご提供していきたいです。これからもどうぞよろしく
    お願いいたします。

    コメント by 松原@インスティル — 2007年2月15日 @ 22:21

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